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news強化組織領(lǐng)導，壓實工作責任。公司黨委及所屬各黨支部第一時間召開專題部署會，印發(fā)《關(guān)于開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》，開展自查自糾、建立問題清單，明確重點任務(wù)18項，確保學習教育迅速貫通、精準落地。截至目前，已組織專題讀書班2期，發(fā)放主題讀物100余冊。
強化作風建設(shè)，落實工作要求。印發(fā)《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)的通知》，重點明晰文件、會議精簡要求，今年前四個月同比會議活動減少16.3%。靶向整治“過度留痕”形式主義，借助OA自有功能上線“重點任務(wù)管理流程”，有效避免系統(tǒng)重復建設(shè)、數(shù)據(jù)多頭重復填報。
強化問題導向，抓實工作成效。注重開門教育，廣開言路匯集民意，公司班子今年在海外市場開發(fā)、項目檢查過程中同步開展基層調(diào)研4次，參加海外一線職工思想分析會5次，收集意見建議19項。恢復設(shè)立“在線舉報”端口，確保職工監(jiān)督渠道暢通，累計完成案件函詢1件、問題線索轉(zhuǎn)辦1件。在近期印巴沖突期間，第一時間完善應(yīng)急方案，妥善應(yīng)對員工生活保障、安全防護等核心關(guān)切事項。