- 作者：李楠
- 來源：中能建建筑集團
- 發布時間：2022-11-24
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黨的二十大勝利召開以來，中能建建筑集團快速行動，開展三級聯學，在學懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做實上下功夫，迅速掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。
黨委領學，統一思想謀全局
中能建建筑集團黨委通過集中學習、主題宣講、專題黨課的方式傳達學習貫徹黨的二十大精神，通過增加學習頻次、聚焦學習重點、提高學習深度，確保黨的二十大精神入腦入心。
10月17日和24日，中能建建筑集團先后兩次召開黨委（擴大）會議，傳達學習黨的二十大報告和習近平總書記在黨的二十大閉幕會上的重要講話精神。會議要求，要以實踐作為檢驗學習效果的重要標尺，加強黨的二十大報告的實踐運用。堅持理論聯系實際，用報告精神武裝頭腦、指導實踐，緊緊圍繞中國能建保持穩定增長、加強科學管理“兩個中心任務”，聚焦建筑集團“2+3”業務格局和“十四五”規劃目標，高價值、高目標完成年度各項目標任務，全力開創企業高質量發展的新局面。
10月31日下午，該公司黨委書記以“現場+視頻”的方式專題傳達貫徹黨的二十大和黨的二十屆一中全會精神，對公司系統學習宣傳貫徹工作進行再動員、再部署。會議指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中國能建《若干意見》、“1466”戰略和集團前三季度生產經營情況通報會、電建企業前三季度生產經營情況分析暨穩增長工作會等近期系列會議部署，切實把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與公司發展、改革、管理、黨建等工作有效銜接，以完成年度指標任務實績、收獲“三高兩低三強”實效檢驗宣貫落實成效，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。
為了確保黨的二十大精神進一線，中能建建筑集團領導班子奔赴黨建聯系點講授專題黨課，專題傳達黨的二十大精神，結合企業和項目實際，部署四季度重點工作。“發揚斗爭精神，確保年底封頂目標務期必成。”南潯180米超高層裝配式大象酒店施工現場，百日攻堅勞動競賽進入火熱階段。當前，項目已進入“破百米”加快生長階段。項目部倒排工期計劃，優化施工工序，每天召開生產協調會，堅持問題不過夜，緊緊抓牢關鍵路徑持續發力，目前，大象酒店主體結構正以“同步不等高”的建筑空間新形態節節高升。
支部研學，聚集重點解難題
學思踐悟黨的二十大精神，用精神實質武裝頭腦、知行合一，破解企業發展梗阻，推動高質量發展。
黨的二十大報告指出，推動經濟社會發展綠色化、低碳化是實現高質量發展的關鍵環節。中能建建筑集團機關經營黨支部深入研討黨的二十大報告中釋放出的市場機遇，搶抓四季度，沖刺全年市場經營指標。全面融入國家區域協調發展，持續優化“三大布局”，聚焦“2+3”業務格局，加快業務專業化、模式高端化、市場國際化進程。
四季度以來，該公司貫徹落實集團“深化國際業務優先優質協同發展戰略不動搖”要求，首次進軍西非市場，與中能建國際集團聯合簽約西非地區最大生物質電站EPC項目；深化與集團所屬企業協同和傳統建企競合，中標北京昌平B-02地塊、南京G29地塊精品住宅和合肥潭沖河家園76萬平方米鄉村振興安置房工程。搶抓煤電“小陽春”機遇，推動“30·60”，綠色、低碳發展，中標新疆昌吉英格瑪燃煤電廠、深能3X600兆瓦（H）級天然氣電廠和望奎妙香山風電供暖項目。
黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。中能建建筑集團機關工程黨支部圍繞實施科技興企和人才強企戰略深入研討。公司持續追求卓越，聚焦“三高兩低三強”，推進對標世界一流、基礎“334”、項目“十化”和安全生產“十二個到位”落地，不斷激活企業管理效能。
該公司加快科技創新和數字化轉型，加強高技能人才培育，繼國家企業技術中心、國家高新技術企業、國家博士后科研工作站“三大國字號”科研平臺之后，再獲國家級裝配式建筑產業基地和安徽省建筑節能與綠色建造技術工程研究中心，建立總部和項目兩級生產指揮中心，提升企業數字化管理水平。依托特級技師評聘企業優勢，為四名全國首批首席技師成立創新工作室，以“導師帶徒”的方式培養一批技能人才，讓更多的卓越工程師、大國工匠、高技能人才和創新團隊涌現出來，培育企業發展的強大動能。
“學習貫徹黨的二十大精神，推進聯學聯建·融通融合‘六個一’走深走實，掀起四季度大干熱潮。”在正寧百萬電廠項目部現場，中能建建筑集團項目部黨支部與結對單位華能隴東能源基地黨支部將黨的二十大精神貫穿于當前重點生產任務中。施工現場，工程首根大板梁順利就位，中能建建筑集團項目部在業主組織的“黨建引領、聯建共建”考核評價中，再次獲得九家參建單位第一名，蟬聯流動紅旗，“六個一”行動落地見效。
青年跟學，立足崗位擔使命
青年強，則國家強。黨的二十大報告中對當代青年賦予了新的使命。
中能建建筑集團重視青年人才培養，按照“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”新時代好青年標準，加強“青年工程”建設，打造“價值趨同、結構合理、梯次分明”的富有企業特色的青年人才培養體系。
為青年員工發放二十大學習讀物
中能建建筑集團BIM創新工作室里，BIM中心人員正緊鑼密鼓地對廣州白云機場三期EPC項目開展BIM模型正向設計、造價聯合、BIM報審等工作。對于BIM中心負責人朱旭峰而言，黨的二十大報告中關于科技創新的論述，對他和企業都是一種鼓舞。“公司把科技創新始終擺在了企業發展突出位置，公司BIM中心承擔著集團BIM分中心的職責，需要更大力推廣BIM技術應用于企業發展和項目管理上，通過開展數字化應用、智能建造、綠色建造、裝配式建筑研究，提升自主創新能力，提高對創新人才的發掘和培養能力，為公司高質量發展提供核心驅動引擎。”
全國首批首席技師陸忠良向青年職工分享學習體會
上海石洞口電廠項目部會議室里，一場如火如荼的青年大討論正在如火如荼進行著。全國首批首席技師陸忠良為青年職工分享了自己多年從事汽輪機安裝工作的經驗和心得，青年職工們一邊聆聽，一邊表達著職場上的困惑和對未來的希望。“陸師傅平時干工作就是兢兢業業，聽了他的故事覺得所取得成績都是日復一日的努力換來的。他身上所展現的優秀品德、優良作風和創新精神，是我們青年最值得學習的。”聽完陸忠良的分享后，青年職工周朱平感慨。
“生逢其時，重任在肩。強國之路，吾輩當向前！”南潯大象酒店項目是中國能建首個超高層裝配式工程，承載著該公司大舉進軍房建業務領域的重要使命。作為項目設計經理，石青松深感責任重大。超高層建筑業態復雜，參與相關單位眾多。石青松牽頭建立設計微信群80余個，累計收發郵件1280余次，召開專題會140余次，主體設計的升版圖紙持續優化，專項設計的藍圖陸續出圖中，設計團隊全體正為實現年底設計工作收尾目標貢獻青年智慧。
學思用貫通，知信行統一。中能建建筑集團立足企業改革發展和黨的建設實際，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，有步驟、有深度、有特色、有成效地學習宣傳貫徹黨的二十大繪制的宏偉藍圖，以奮斗結碩果、實干創佳績，檢驗宣貫落實成效，助力企業高質量發展。